1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》施行至今，一直未修改。改革开放30多年来社会已经发生巨大变化，该政策在适用范围、探亲对象、假期时间等方面需要与时俱进。为此建议：
　　原规定只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，并无规定。建议放宽主体条件，明确民企、外企职工应享有同等权利。
　　鉴于目前人口流动性较大，全国有6000多万留守儿童，中小学生在寒假、暑假无人照管的问题比较突出。建议职工每年一次每次10天假期探望未成年子女。
　　随着交通日益发达，空间距离相对缩短，建议增加探亲频次，适当压缩每次探亲时间。未婚员工探望父母，每年1次，每次20天可改为每年2次，每次10天；已婚职工探望配偶，每年1次，每次30天，可改为每年2次，每次15天。
　　原规定已婚职工探望父母每4年一次，每次20天，儿媳、女婿探望公婆、岳父母不在探亲规定范围内。鉴于目前在岗职工中70后、80后、90后独生子女比例越来越大，老年人对子女“常回家看看”呼声较高，建议探亲时间改为每两年1次，每次10天，儿媳、女婿享受同等权利，每年探望对象自主安排，不重复享受。
　　职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担不变。已婚职工探望父母或父母探望未成年子女的往返路费，建议由所在单位负担报销50%。